Mandantendepesche Mallorca2030

Lust auf Zukunft

Eine Publikation der European@ccounting Center of Competence®Mallorca 2030 61 Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden von Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu verbessern und langfristig zu erhalten. Die European@ ccounting hat mit der Palma Clinic Vital zudem einen Partner gefunden, um dieses Ziel zu erreichen. Massagen und Muskeltraining in der Mittagspause So können die Mitarbeiter von European@ccounting in der Mittags- pause verschiedene Rehabilitationsprogramme der Palma Clinic Vital kostenlos nutzen. Dazu zählen beispielsweise einzelne, muskellockernde Massagen oder aber ganzheitliche, über die Woche verteilte medizinische Trainingsprogramme unter professioneller Anleitung. Und die ist wichtig, denn ein falsches oder falsch dosiertes Training kann im Ernstfall die Beschwerden auch verschlechtern. Im Rahmen der verschiedenen Rehabilitationsprogramme reicht ein alleiniges Krafttraining aber nicht immer aus. Neben klassischen Mas- sagen helfen vor allem Entspannungsprogramme Streß abzubauen und Muskelverspannungen zu lösen. Auch physikalische Maßnahmen wie Tiefenwärme und Fango können ergänzend zur Anwendung kommen. Bei Gewichtsproblemen kann eine Diätberatung helfen, überflüssige Pfunde zu verlieren. Durch eine solche individuelle Rehabilitation kann man dem Körper helfen, sich selbst zu helfen. Selbst Hippokrates wusste schon: „Alle Teile des Körpers, werden gesund, und altern langsamer, sofern sie mit Maß gebraucht und in Arbeiten geübt werden.“ Die Palma Clinic Vital hilft als Zentrum für Prävention und Rehabili- tation dabei, Krankheiten vorzubeugen und die Leistungsfähigkeit von Patienten mit bestehenden Beschwerden wiederherzustellen. Im Rah- men von verschiedenen Rehabilitationsprogrammen werden Patienten nach Operationen, Schlaganfällen oder schweren Tumorleiden betreut und behandelt. Ein Schwerpunkt liegt jedoch in der Behandlung und Prävention von Beschwerden des Bewegungsapparates. Nach Verletzungen oder Erkran- kungen, aber auch aufgrund normaler Alterungsprozesse kommt es oft zu körperlichen Leistungseinbußen und Schmerzen. Die medizinische Rehabilitation zielt darauf ab, die funktionale Gesundheit und körperliche Leistungsfähigkeit wiederherzustellen und zu erhalten. Im Gegensatz zu einer normalen Trainingstherapie, wie z.B. im Fitnessstudio, erfolgt bei der medizinischen Rehabilitation eine eingehende medizinische Untersuchung. Es wird versucht in einem ganzheitlichen Ansatz die zugrundeliegen- den Probleme zu erfassen und in das Behandlungskonzept mit einzube- ziehen. An der Umsetzung der Reha-Maßnahmen sind dementsprechend auch verschiedenste Berufsgruppen beteiligt. Neben Physiotherapeuten können das Psychologen, Osteopathen oder Ernährungsberater sein. Gemeinsam mit dem Patienten wird ein konkretes Rehabilitationsziel definiert, wie z.B. eine Schmerzreduktion, die Verbesserung des Bewe- gungsumfangs einzelner Gelenke oder die Verbesserung der kardiopul- monalen Leistungsfähigkeit. Anhand des Rehabilitationsziels und der erhobenen Untersuchungsbefunde erfolgt dann die Erstellung eines individuellen Therapieplans. Vor allem die „degenerativen“ Erkrankungen des Bewegungsappa- rats nehmen immer mehr zu. So sind Rücken- und Gelenkschmerzen zu einer Volkskrankheit geworden. Heutzutage gilt „Sitzen ist das neue Rauchen“. Die Gründe hierfür sind vielfältig und können in einem Bewe- gungsmangel oder Fehlbelastungen bei Schreibtischarbeiten liegen. Die Ernährung der Bandscheiben der Wirbelsäulen erfolgt Großteils durch eine Pumpfunktion welche durch wechselnde Belastung und Entlas- tung zu Stande kommt. Sitzt man längere Zeit an einem Schreibtisch, ist diese Pumpfunktion gestört und kann zu Ernährungsstörungen der Bandscheiben führen. Zusätzlich kommt es durch monotone Haltungen ohne Stellungswechsel zu muskulären Verspannungen. Beides trägt zur Entwicklung chronischer Rückenschmerzen bei. Aber auch privater oder beruflicher Stress und Leistungsdruck (erhöhter Muskeltonus) sowie eine ungesunde Ernährung (Stoffwechselstörungen) können Schmerzen des Bewegungsapparats mit verursachen. Ist es dann einmal zu Rückenbeschwerden gekommen, ist die Behand- lung oft schwierig und langwierig. Im schlimmsten Falle können sich die Beschwerden dann auch chronifizieren und der Schmerz verselbständigt sich, ohne dass ihm dann noch ein struktureller Schaden zu Grunde liegen muss. Aber soweit muss es nicht erst kommen. Ziel der gesundheitlichen Arbeitsplatz-Förderung ist es gerade Rücken oder Gelenkbeschwerden zu verhindern, bevor sie auftreten. Im Rahmen der Prävention bedeutet dies, Haltungsdefizite oder Muskeldefizite frühzeitig zu erkennen. In Spanien noch keine steuerliche Förderung In Deutschland hat man den Nutzen von gesundheitsfördernden Programmen bereits erkannt und steuerlich gefördert. Nach § 3 Nr. 34 EStG sind Leistungen des Arbeitgebers zur betrieblichen Gesundheits­ förderung, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen genügen, bis 500 Euro im Kalenderjahr lohnsteuerfrei. In Spanien ist eine steuerliche Förderung von gesundheitsfördernden Programmen bisher noch Zukunftsmusik. Nach Plänen der Europäischen Union sollen die Mitgliedsstaaten jedoch bis 2020 steuerliche Entlastungen für die betriebliche Gesundheitsförde- rung zur Verfügung stellen. Die Schwerpunkte solcher gesundheitsfördernder Programme können je nach Tätigkeitsfeld und geplantem Zeit- und Kostenaufwand variieren. Wichtige Felder sind: ▶ Prävention von Rückenbeschwerden ▶ Raucherentwöhnung, Suchtvorbeugung ▶ Umgang mit Stress ▶ Ernährungsberatung ▶ Umgang mit psychischen Belastungen Der Arbeitgeber ist zur Durchführung solcher gesundheitsfördernder Programme nicht verpflichtet. Für viele Firmen ist die betriebliche Gesundheitsförderung jedoch mittlerweile Teil der Unternehmensstra- tegie geworden. Dahinter steht die Tatsache, dass die wirtschaftliche Leis- tungsfähigkeit von Unternehmen in einem großen Maß von qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abhängt. Nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, kann auch einen wesent- lichen Beitrag zur Produktivität des Unternehmens leisten. Über die För- derung der Mitarbeitergesundheit hinaus können Unternehmen durch solche Initiativen ihre besondere Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern zum Ausdruck bringen. Dies trägt zu einer Steigerung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei, was sich letztendlich auch im Arbeitsplatzklima und der Produktivität positiv niederschlägt. ■ „Das Bergwerk ist größer als der Edelstein“ „Zukunftsvorsorge ist die Kunst sich zu kratzen bevor es einen juckt“ Center of Competence®Mallorca 203061

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